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Erfolgreich zu neuem Personal Kein Portal wie jedes andere Präsentation Ihres Unternehmens Mehr als nur Fachkräfte finden Technische Features Das 360° Hörakustiker Netzwerk Mehrwert für Sie und die Branche Kosten
Personalmangel - eine Herausforderung vieler Branchen Die Suche nach qualifizierten und motivierten Arbeitskräften in Deutschland wird zunehmend schwieriger. Die Hörakustik- Branche bildet leider keine Ausnahme. Vielleicht haben auch Sie bereits die Schwierigkeit erkannt, Stellen in Ihrem Geschäft zeitnah und passgenau zu besetzen. Das Problem des Personalmangels hat viele Gründe: Durch den demografischen Wandel sinkt der Anteil an Erwerbstätigen in Deutschland in den kommenden 25 Jahren um mehrere Millionen Menschen. Die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte leidet und kann selbst durch das Vertrauen auf Fachpersonal aus dem Ausland nicht aufgefangen werden. Unser Jobportal speziell für die Hörakustik-Branche hilft weiter Erfolgreich zu neuem Personal Mit hoerakustiker . jobs geht der Fachverband Deutscher Hörakustiker e. V. (FDH) einen neuen Weg, um das Problem des Personalmangels für die Hörakustik-Branche zu lösen. Für viele Branchen wie die Hörakustik ist es schwierig, junge Menschen für eine Ausbildung in diesem Berufsumfeld zu begeistern. All diese Faktoren fließen in den Personalmangel vieler Branchen ein. In einer Ära, die von Digitalisierung und Innovation geprägt ist, ist es unerlässlich, dass die Herangehensweise der Mitarbeitergewinnung überdacht wird. Selbst wenn Ihre Kunden eher der älteren Generation angehören, sollten Sie sich davon lösen, sich in einem verstaubten Image zu verfangen. Es ist Zeit, neue Wege zu gehen und einen moderneren Ansatz zu verfolgen. Mit zeitgemäßen Strategien können wir gemeinsam den Personalmangel effektiver bekämpfen und Ihr Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter attraktiver gestalten.
Vielleicht haben Sie bereits für eine Stellenausschreibung auf eines der großen OnlinePortale vertraut - vermutlich mit mäßigem Erfolg. Einzelne Anzeigen gehen häufig in einer Fülle von Angeboten unter oder sind standardisiert aufgebaut, so dass sie kaum das Interesse der Bewerber wecken. Unser Portal geht einen anderen Weg und orientiert sich am modernen, digitalen Recruiting und Maßnahmen des Employer Brandings. Bei uns präsentieren Sie sich als Hörakustiker nicht nur, wenn Sie akut eine Jobanzeige schalten möchten. Stattdessen erhalten Sie bei uns eine dauerhafte Präsenz, mit der Sie sich als Arbeitgeber umfassend präsentieren können. Mit Ihrer eigenen Landingpage, die Sie inhaltlich frei gestalten, bleiben Sie konstant sichtbar. Kein Portal wie jedes andere hoerakustiker . jobs IHRE VORTEILE: Ihre Sichtbarkeit in der digitalen Welt ist nicht auf einzelne Stellenangebote beschränkt. Sie demonstrieren Ihr Engagement einer zeitgemäßen Darstellung in der digitalen Welt. Sie informieren potenzielle Bewerber umfassend und stellen sich aus- führlich und persönlich dar. Ihr Unternehmen greift auf einen Markenaufbau zurück, um sich von Wettbewerbern abzugrenzen. All dies findet auf einer Plattform statt, die sich exklusiv an die Hörakustik-Branche richtet. Besucher des Jobportals sind somit gesichert an Ihrem Arbeitsumfeld, Ihrem Unternehmen oder aktuell ausgeschriebenen Stellen interessiert - der ideale Einstieg für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. . . . .
Übersicht Stellenangebote Auf einer Landkarte können Besucher der Plattform aktuell ausgeschriebene Stellen überblicken. Diese werden unterhalb der Landkarte noch einmal in Listenform dargestellt. Eine umfassende Such- und Filterfunktion soll zukünftig eine noch gezieltere Suche nach bestimmten Stellenangeboten erleichtern. Übersicht Stellenangebote deutschlandweit! 1
2 3 Praktikanten m|w|d / Pasing Hörgeräte Reichart GmbH 81241 München Details
Präsentation Ihres Unternehmens Welche Inhalte Sie in Ihre persönliche Landingpage unseres Jobportals einbinden lassen, hängt alleine von Ihren Wünschen und Vorstellungen ab. Mit uns gelingt Ihnen ein stimmiges Gesamtbild – wie ein ansprechender und digitaler Auftritt – beispielsweise mit folgenden Elementen: Umfassende Informationen zu Ihrem Unternehmen Vorstellung einzelner Mitarbeiter und Filialen Bilder und Galerien Ihrer Räumlichkeiten Videos mit Einblicken ins Arbeitsumfeld Technisch integrieren wir auf jeder Landingpage umfassende Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme. Hierzu gehört u. a. das Feature der 60-Sekunden-Bewerbung, damit Interessenten schnell und unkompliziert mit Ihnen in Kontakt treten können. . . . .
Dass all diese Zielgruppen zusammen mit Fachkräften der Hörakustik-Branche auf Ihr Unternehmen und unser Jobportal aufmerksam werden, stellen wir durch eine systematische Verbreitung über die wichtigsten Social-Media-Kanäle sicher. Gerade Netzwerke wie Instagram, TikTok oder LinkedIn sind ideal, um eine jüngere Generation an Arbeitskräften anzusprechen und auf eine Tätigkeit bei Ihnen aufmerksam zu machen. Dies steigert Ihre Sichtbarkeit im Netz auf vielen verschiedenen Ebenen. Mehr als nur Fachkräfte finden Andere spezialisierte Jobportale konzentrieren sich auf Fachkräfte der Hörakustik. Die praktische Erfahrung zeigt, dass die Vermittlung von Fachpersonal nur eine Facette bei der Suche nach Mitarbeitern abdeckt. Hierauf geht hoerakustiker . jobs ein und richtet sich an das gesamte Spektrum potenzieller Arbeitskräfte. Finden Sie über das Portal beispielsweise auch: Praktikanten Auszubildende Quereinsteiger Reinigungskräfte u. v. m. . . . .
AUSBILDUNG QUEREINSTEIGER PRAKTIKUM AUSBILDUN QUEREINSTE PRAK
NG IGER KTIKUM AUSBILDUNG QUEREINSTEIGER PRAKTIKUM
Technische Features von hoerakustiker.jobs Im Folgenden haben wir die wichtigsten Features unseres Jobportals für Sie zusammengestellt. Keine Angst: Sie müssen kein Profi in der digitalen Welt sein, um diese Features nutzen zu können. Unser Portal ist intuitiv aufgebaut, mit umfassenden Hilfen für eine systematische und unkomplizierte Nutzung. Übersicht Stellenangebote – Detailbeschreibung Durch den Klick auf ein Stellenangebot auf der Landkarte findet eine direkte Verknüpfung zur angelegten Landingpage Ihres Unternehmens statt. Hierdurch können sich Interessenten umfassend über die individuell angelegten Inhalte informieren und mit dem Button „Direkt bewerben“ eine Schnellanfrage an Sie stellen. Hierbei können Sie individuelle Fragen anlegen, die Ihnen bei der ersten Kontaktaufnahme durch einen Bewerber am Herzen liegen. Auch eine Teilen-Funktion, beispielsweise für das Versenden des Angebots via E-Mail, ist integriert. Unternehmenspräsentation In der Kategorie „Unternehmen“ sind alle Teilnehmer an der Plattform zusammengefasst. Dies folgt dem etablierten Konzept des FDH, dass sich die gesamte HörakustikerBranche gemeinschaftlich stark präsentieren soll und die gleichen Interessen vertritt. Andere Unternehmen sind deshalb nicht als direkte Konkurrenz zu sehen, sondern als weitere Teilnehmer an einem großen, gesamten Erfolgserlebnis.
Das 360° Hörakustiker Netzwerk In diesem Netzwerk-Bereich binden wir redaktionelle Inhalte, aktuelle Termine, Interviews mit Hörakustikern und weitere Inhalte ein. Neben spannenden Informationen, die sich nach einzelnen Themenbereichen filtern lassen, dient dieser Bereich vor allem der besseren Auffindbarkeit bei Google und anderen Suchmaschinen. Das 360° Hörakustiker Netzwerk
Mehrwert für Sie und die gesamte Branche In der digitalen Welt und mit der Hoffnung, bei einem modernen und kreativen Arbeitgeber unterzukommen. Keine Zeit für eigene Inhalte? Kein Problem! Wir wissen, dass Hörakustiker in ihrem beruflichen Alltag unter einem erheblichen Zeitmangel leiden. Umso mehr, wenn das richtige Personal fehlt und sich viele Aufgaben auf wenige Schultern verteilen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Erstellung und das Einbinden von Informationen auf hoerakustiker.jobs auf der Strecke bleiben muss. Gerne übernehmen wir die Erstellung aller relevanten Informationen und sorgen für eine fachgerechte und ansprechende Präsentation. Änderungen und Aktualisierungen zu einem späteren Zeitpunkt lassen sich ebenfalls an uns weitergeben, ein Anruf oder eine E-Mail genügt. Für das Einstellen einzelner Stellenanzeigen gibt es selbstverständlich kein Limit nach oben. Mit hoerakustiker.jobs bieten wir auch Ihnen eine neue Plattform, die weit über das Angebot spezialisierter Jobportale hinausgeht. Vertrauen Sie auf die Erfahrung und das Brancheninteresse des FDH und nutzen Sie diese Mehrwerte für Ihre zukünftige Arbeit: professionelle Präsentation in der digitalen Welt bessere Sichtbarkeit Ihres Unterneh- mens und einzelner Stellen direkte Ansprache von Quer- einsteigern, Praktikanten und mehr neue Plattform für Ihren Aufbau als Hörakustiker-Marke Teil einer starken und vielfältigen Gemeinschaft Werbung und Marketing für Ihre Tätigkeit als Hörakustiker werden Sie ohnehin betreiben. Nutzen Sie hoerakustiker.jobs, um Ihre Bemühungen zu bündeln und potenzielle Mitarbeiter dort zu erreichen, wo Sie zu finden sind: . . . . .
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